Moduł Zarządzanie siecią pracowników

Sprawozdanie

Przedmiot: Aplikacje bazodanowe

Temat: Case 4 – obieg dokumentów

Prowadzący: dr inż. Jan Przykład

Rzeszów, dnia 9 października 2012 r.

Spis treści

Analiza wymagań.................................................................................................................. 3

Specyfikacja............................................................................................................................ 3

Moduł Zarządzanie siecią pracowników......................................................................................... 4

Moduł Kontakt z klientem............................................................................................................ 5

Moduł System samoobsługi Klienta.............................................................................................. 7

Diagram przepływu danych i diagram encji.................................................................................... 8

Przykłady raportów i formularzy................................................................................................... 9

Wnioski.................................................................................................................................... 9

Literatura................................................................................................................................ 9

Spis rysunków...................................................................................................................... 10

Analiza wymagań
Główny problem przedsiębiorstwa to obieg informacji i dokumentów wewnątrz firmy.

Wymagania:

· Jeden duży Serwer Bazy Danych, biorąc pod uwagę wielkość firmy, a co za tym idzie ilość przechowywanych i przetwarzanych danych musi to być Serwer korporacyjny np. MS SQL Server.

· Centralna aplikacja serwerowa osadzona na dedykowanym serwerze.

· Aplikacja kliencka będąca portalem zawierająca poszczególne moduły:

o Moduł odpowiedzialny za proces rekrutacji pracowników.

o Moduł do zarządzania siecią pracowników, umożliwiających kontrolę nad ich pracą oraz wymianę danych(dokumentów, raportów, etc).

o Moduł umożliwiający wystawianie dokumentów sprzedaży usług, kontrolowanie sprzedaży, oraz obrazujący bieżący stan finansowy firmy(zobowiązania, należności, historia sprzedaży, etc).

o Moduł umożliwiający klientowi zamawianie usług, oraz monitorowanie stanu aktualnych usług, sprawdzanie najnowszej oferty firmy oraz zgłaszanie zapotrzebowania na specyficzny rodzaj usług. Moduł ten będzie odrębnym portalem, który będzie korzystał z usług wystawionych przez aplikację

serwerową.

o Moduł umożliwiający pracownikowi szybki kontakt z klientami, generowanie szczegółowych raportów dotyczących poszczególnych klientów.

Specyfikacja

W tej części zostaną opisane niezbędne moduły

Moduł rekrutacyjny:

· Formularz rekrutacyjny dostępny dla osób starających się o pracę, po wypełnieniu przesyłany zostaje do serwera za pomocą standardowych protokołów komunikacyjnych np. SOAP, a dane wprowadzane są do bazy danych.

· Pracownik ma wgląd do zgłaszanych kandydatur i może wysyłać zapytania odnośnie poszczególnych aplikacji lub zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną poprzez wysłanie wiadomości Email generowanej z poziomu systemu.

· Formularz dodawania pracowników odpowiedzialnych za rekrutację.

Moduł musi umożliwiać z pomocą serwera bazodanowego generowanie raportów na temat zgłaszanych kandydatur, osób zaproszonych na rozmowę, osób, które pomyślnie przeszły cały proces rekrutacji. Dodatkowo pracownik ma mieć możliwość filtrowania kandydatów po dowolnych atrybutach.

Moduł do zarządzania siecią pracowników.

· Moduł segreguje pracowników w zależności od miejsca pracy danego pracownika oraz informacji czy jest on pracownikiem terenowym.

· Moduł musi umożliwiać szybką wymianę informacji między poszczególnymi placówkami oraz pracownikami będącymi w danej chwili w terenie.

· Pracownicy muszą mieć możliwość łatwego przesyłania raportów.

Moduł Zarządzanie siecią pracowników

a. Specyfikacja modułu

- przechowywanie informacji o pracownikach

- aktualne prace

- wykonane prace

- raportowanie z postępów prac, podsumowanie

- funkcja sms do wszystkich pracowników, lub wybranych

- pracownicy komunikują się pomiędzy sobą

- wysyłane są formularze

- aktualizacja formularzy (scalanie)

b. Raporty, formularze

Raport z pracy: dane klienta, dane pracownika(id), uwagi(opis wykonanych zadań) i inne ..

c. 4.Diagram związków encji

Zostały umieszczone przykładowe atrybuty, bez szczegółów. Zakłada się, że jest ich więcej.

Date: 2015-12-18; view: 752